劳动保障
你好，本人所在部门不开了（工资5500底薪➕业绩➕提成），前几天才通知我们，让我们调其他部门，调入的部门5000底薪➕业绩，但实际也就5000工资，人事的意思要么调部门要不离职，这种情况可以劳动仲裁赔偿吗（入职满一年）
我要回复
1
江苏博事达律师事务所 陈益书
2023-09-02
2楼
这种情况不好说，公司调岗调薪幅度如果不是很大，也可能被认定属于正常范畴。
回复
江苏博事达律师事务所 陈益书
2023-09-02
[回复]
1 条记录 1/1 页
-->
1
1
1
1
江苏博事达律师事务所 陈益书
回复