劳动保障

你好，本人所在部门不开了（工资5500底薪➕业绩➕提成），前几天才通知我们，让我们调其他部门，调入的部门5000底薪➕业绩，但实际也就5000工资，人事的意思要么调部门要不离职，这种情况可以劳动仲裁赔偿吗（入职满一年）