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无合同
我2022年12月，入职一个小的经营部，其间没有签订合同，没有社保，上了四个月，老板突然口头告知我不用去了，我的工资是8000多一点，然后支付宝的方式发的，老板把我的工作群也踢出，我申请劳动仲裁，请问胜率大吗？需要请律师吗？还有就是我诉求的三个月双倍工资，应该是8000✖️2✖️3，48000吗，请问这样对吗
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江苏博事达律师事务所 陈益书
违法解除劳动合同，没满半年的支付半个月工资的经济补偿。应为4000元补偿。胜率无法直接答复，是否请律师您自行判断。以上意见仅供参考，谢谢。
江苏博事达律师事务所 陈益书
社保可以向监察部门投诉要求补缴。工资如果有欠付的，也需要支付。
无名游客
没有签劳动合同，我可以主张双倍工资吗？
江苏东恒律师事务所 戴小芳
没有签署劳动合同，从第二个月开始计算双倍工资。
无名游客
请问，我已经收到仲裁开庭通知，第一次打官司，需要注意哪些事项，谢谢，双倍工资是指工资以外的双倍，还是含工资的双倍
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