劳动仲裁时效

由于2018年12月31日劳动合同到期单位没有续签我在2019年12月20日申请了劳动仲裁，现在被通知2020年7月20日开庭，单位知道要开庭了，主动与我协商，想要我撤诉，如果我同意撤诉了，之后单位的承诺没有兑现，我就同一问题重新提出劳动仲裁，可以受理吗？这个时效是从什么时候开始计算？