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劳动工时(吃饭时间)是否应扣除。
某国营企业(原为8小时，每周休息二天)为减员增效，将三班倒的员工工时改为每天8小时，每周休息一天。但每天计算工时为6，5小时扣除吃饭，喝水，上厕所及中途小休时间，但不得离岗，每月为上208小时，领导说实际只有169小时，不支付加班费，不知是否合法。
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江苏宁权律师事务所 刘晨露
你可以向劳动监察大队举报，也可以向劳动仲裁委提起劳动仲裁。
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不知道有什么样的法律，规章做支持，可否给我们提供。谢谢
江苏宁权律师事务所 刘晨露
可以到法院起诉。
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想补充一下，我是退休后，到的另一家企业的，(不属于劳动法中所指的劳动者)不知能否得到法(律)院的支持。谢谢
江苏兆邦律师事务所 马红君
可以到法院起诉。
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