这个首先确定是否属于劳动关系,在单位因为继续履行劳动合同和内容的已经不能,可以要求单位承担经济补偿金,但是单位不合法的,你们在没有解除劳动关系,不要旷工,旷工属于违反公司章程规定
我们没有矿工,从4.10日每天都去单位,有视频照片留证,单位不安排工作给我们,领导还恐吓我们要找人打我们,5月份单位员工工资都发放,没给我们我们三人发放工资,我们现在有什么方法呢
劳动仲裁会有结果啊,然后再去法院。反正劳动案件法院的诉讼费就10块钱。