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请教律师一个问题？
我们现在拿的是南京市最低工资1770元，但是由于超时加班还有几佰块的加班费，另每月还有100多块钱的伙食费补贴。单位每月直接从发给我们的工资中扣除300多块钱的保险。但我从江苏省最低工资规定中发现，保险等福利不能包括在最低工资和加班费之内的，也就是不能从中扣除。那么单位直接扣除非法吗？急盼回复，谢谢！
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江苏通雅律师事务所 霍国平
你好，单位的做法不对，你可以向劳动监察部门反映。
追求正义
您好！我今天上午去劳动监察大队反映单位在给我们发南京最低工资的情况下还直接扣除个人社保一事，他们居然告诉我这是合法的。请问律师先生，我们可以得到你们的帮助吗？
北京德和衡（南京）律师事务所 鲁军
如果需要进一步的帮助，请与南京律师团联系，可向平台要律师联系电话
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