劳动仲裁条件
现在单位没有明着辞退我,但已各种问题刁难,包括改保险柜的秘密,更换我的权限等一系列的导致原来我的正常工作无法开展,而且招聘的新人已上班半个月了,实际就是等我自己提出辞职,这种情况下我可以申请劳动仲裁吗?相关部门会受理吗?
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江苏李安祥律师事务所 万樾莉
2017-05-14
2楼
如因单位存在违法行为导致劳动者辞职的,如克扣拖欠工资、未依法缴纳社会保险等的,可主张经济补偿。此类案件仲裁一般会受理的。
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江苏李安祥律师事务所 万樾莉
2017-05-14
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