劳动仲裁条件

现在单位没有明着辞退我，但已各种问题刁难，包括改保险柜的秘密，更换我的权限等一系列的导致原来我的正常工作无法开展，而且招聘的新人已上班半个月了，实际就是等我自己提出辞职，这种情况下我可以申请劳动仲裁吗？相关部门会受理吗？