孕妇解除合同赔偿

您好，我是江苏彦圣律师事务所宗律师,您咨询的问题解答如下，供您参考：首先三期女职工的合同到期应当自动顺延至三期（孕期、产期、哺乳期）结束，只要三期女职工没有违反公司规章制度等违纪行为公司是不能单方解除的，如果单方解除将涉嫌违法解除，违法解除您有两种选择：要求违法解除赔偿金（经济补偿金的双倍也，经济补偿金就是您解除合同前12个月的平均工资作为基数乘以补偿月数，工龄满一年给一个月，不满一年超过一年按照一个月，不超过半年按照半个月）还有一种选择就是要求继续履行劳动合同，我给您的建议是第二种。如果单位已作出终止的书面通知与您，您应该通过劳动仲裁进行相应维权。如果还有其他问题请您及时与我联系。江苏彦圣律师事务所祝您生活愉快。