公司合伙人拆伙利润分配及公司归属

创始人A： 在2023年生完孩子后便离职，2023年11月开始创业，为公司法人，占股51%。前期投资5000元启动资金。工作时间需要配合孩子，不忙孩子的主要时间都是工作，工作内容主要是公司运营基本事务，财务对接，客户订单采购对接，发货仓储对接，自建站搭建，开发客户规划，调研客户。因为老客户少，成单数量较少。2023年-2024年自费缴纳社保，且没有领工资。 2025年开始由公司费用缴纳社保。 公司都是用的A的家庭住址，有大货来的时候，都是用的A家里做仓储。 创始人B：本来是说好24年春节后离职出来，但是她考虑公司前期风险大，不稳定，便没有立刻离职出来一起创业，而是在原来的公司一边上班，想要把原公司的老客户带出来。（这个问题A 拒绝过B，不想做飞单，但是B坚持。）一边和创始人A 创业。创立公司时也是投资5000元作为启动资金。因为B 在原公司的一些老客户有订单，在A 的协助采购下，便安排订单在我们公司。也在A的协助下，能将老客户稳定带出。从公司成立到现在，B也没有拿过公司一分钱。B 从2025年5月离职出来。创立公司时监事写的时B，B占股49%。但是因为B 没有完全离职出来，所以2024年7月监事改为B 的老公，占股49%。B 没有开发客户的经验，主要需要A 来推动。B 主要是有一些老客户订单。 因为目前公司比较小，客户比较少，主要客户来源还是B 带来的。其中2个主要客户B 在跟进，另外一个主要客户是B 介绍来，做了第一单，后期4单都是A 在跟进。有订单之后采购都是A 在处理。暂时AB都没分红，领工资。 截止到2025年，订单利润是18万左右，公司实际开销27000左右（不包含25年A 的8社保+B 3个月社保，这个后期B建议还是算作自己的费用）。目前公司账面是亏损，且欠A 16万左右（财务处记账主要是工资，报销等）。A 24年的社保从个人转向公司账户时都是写的借款。 2025年5月B 出来后，打算分配下之前的利润： 最开始打算按照B的订单，B 拿20% 提成，A 拿1% 跟单，剩下的剪掉公司费用，再按照51% 和49% 分配，然后A和B 通过公司缴纳的社保从各自拿的钱种扣除。总体算下来A 拿5.8万，B 拿8.6万左右。 其中最后一个月A和B 各自都有一个订单，利润都在1万左右，B 不想带A 分配，所以A 的订单自然也没带B 分配。 B 觉得不爽。 另外就是2人拆伙后，公司归谁的问题，A本来主张客户可以归B ，公司主体归A。但是现在B 是什么都想要。B 老公的股权0圆转让给B，因为公司账面是亏损的。但是因为B 有几个客户，他希望公司给她，A 坚决不同意，并且提出注销公司，B 也同意。但是因为现在还有部分订单利润B 想修改，谈判不顺，A 提出可以走法律程序。 请问这种情况下，A法律上胜算如何，能分配到多少利润？