关于恶意调岗请教？

律师您好，我销售岗位，合同于今年2021年6月份到期，正好满10年工龄。我去年2020年12月30日，被公司以不胜任（有业绩证明）为由今年1月份调整为助理岗位打卡坐班，降岗降薪，我书面提出拒绝调岗异议。接着2月~3月又继续给我调岗为保洁员，我依然拒绝调岗并发了拒绝调岗申辩书给公司，4月10日发工资日，我3月工资直接停发，说工资不足以支付五险一金，做负数登记处理，我查询了下五险一金已经缴纳了，只是工资停发。请教律师，这种情况可以要求补齐工资吗？如果走仲裁可以申请那种双倍的经济赔偿金吗？