关于变相调岗劝退问题请教

您好律师，我工龄九年，被公司因去年业绩不达标（实际的确没达标）为由从销售经理岗位（出差跑客户）合理调到销售助理岗位坐班打卡变相劝退，但劳动合同中并没有岗位变动相关条款，合同中我的岗位就是销售经理工资为4000元，实际工作中到手3000元，现在调岗销售助理后通知我工资2900元（其他同事销售助理工资为4000元）我要求公司出具相关销售助理岗位薪资标准规定，以及要求薪资应该与同岗其他销售助理薪资相同可以吗？或者我是否可以直接以公司调岗通知里降薪不合理直接仲裁？如果默认坐班打卡一个月后公司下个月发的工资只有2900元，我是否可以在下个月提出仲裁？头一次去百度咨询过一些律师他们直接粘贴劳动法回复我，我实在没法做详细参考，我目前真的遇到困难有些迷茫无助，望律师逐一解答，非常感谢您！