疫情影响上班时间减少，但单位按原工时考核，合理吗？

我在超市上班，每天6.5小时，超市按照公务员上班的标准进行对员工工时的考核(每天8小时，双休和国家规定的假日减去，所得的时间)，由于受疫情影响，2月上班时间减少，平均每天4小时，同时国家和省政府对假期进行了调整，即公务员也没有正常上班，但超市仍坚持疫情之前考核方式对员工考核，所欠时间要求员工偿还，请问超市这种做法合理吗？谢谢