单位在打劳动法的擦边球

律师你好！我们单位最近业务不多周一到周五期间安排调休，说等业务多了可以用一天抵扣一天，抵扣的是星期六星期天的班，这样我们员工不就是星期六星期天加班，得不到星期六星期天的双倍工资了吗？单位这样做是不是侵害了员工的权益？？业务多了加班加点的干没业务了养不活人，就这样耗着你，还要降工资。这样符合劳动法律法规吗？谢谢解答一下……谢谢