工伤

工伤期间（已认定）单位只给本人缴纳五险一金，找公司人事，人事解释说平时工资是计件制，现在腿受伤不能工作也就计不了件了，所以没绩效工资了，只能带我缴纳五险一金，请问这样合法吗？谢谢