退休再就业，受法律保护吗？

我有一事想咨询一下。我在退休后去了一家国企做保安，每天8小时，休息二天。该企业与我签定的是劳务派遣合同，可最近来了一位新领导，将三班倒保安的工作时间改为，每天仍然是8小时，但要扣除在班的吃饭时间，每天按6，5小时计算工时，这样每周休息一天，全月为169小时，领导说这低于法定工作时间，是完全合法的，你们要告也没用，因为你们不受法律保护。