因工伤被迫干无法胜任的工作

08年我进单位做分析倒班工作，2011年在倒班过程中出现工伤事故造成手指伤残九级，无法继续倒班做精细实验工作，2012年调整可以胜任的白班工作，2017年8月，公司以倒班缺人为由，强迫我做无法胜任的倒班工作，用EMS寄的正式文件让我转岗，10月我用EMS回复我无法胜任的倒班工作的有力证据，现单位又用EMS继续让我上无法胜任的倒班工作，意思有的能干就干，不能干照顾你不干，且也不辞你走人，就是这个岗位，你干就干，不能干自己离职，如果我辞职我十年的工龄补偿金没有，如果继续干身体和手指都无法从事，我该怎么办？