诱导员工签离职单重新签外包合同

我们公司现在要上市，让我们签了一个外包公司，诱导我们在原有的公司离职单模版上签字，重新签新外包公司的合同，这种行为是大面集的行为，我在公司都快做7年了，这样公司是违法的吗；因公司要让每个人都签，怕公司给我们穿小鞋，所以每个人都签了，合同9.1号生效，现在我们研究了合同细则，很不合理，现在想问我们还可以用什么方式或途径来维护我们的权益。谢谢