病假造成的解雇

5月11日 晚上20:35  本人在韩资企业上班公司对请假管理的很严格，所以就被人介绍开了一个月的病假，但我只休息了15日。现在病假请过了，一切请假的流程按公司的要求也审核通过了。继续上班也有一个多月了，现在公司因为请长期病假的人太多开始查病假的真假，并通知我说我的病假条也是假的，前提这个病假条的真假我也不知道，现在根据公司的基准要对我进行解雇。请问律师这种情况下我可以申请劳动仲裁并保护自己的权益吗？