劳动、人事

本人03年在本单位工作至今，合同2年签一次（均是空白合同）。07年12月份单位把我们人事关系转到人力资源公司才开始缴纳社保。现在合同即将到期，单位要更换另一个人力资源公司跟我们签立合同。如果续签的还是空白合同，我拒签，也就意味着要索取离职赔偿。单位如不肯赔偿，那就肯定要求劳动仲裁，届时我要做哪些准备工作才有利于我合法有效的索取赔偿