延迟复工

我们企业的业务都是跟国际有关，因为疫情问题业务几乎做不了。企业是否可以将复工延迟到疫情真正结束为止，比如四五月这样。由于过了一个薪资支付周期（即2月），那么3月开始期间在家办公，提供南京最低工资是否合法？或者3月开始不复工也不在家办公支付南京最低工资的百分之八十，是否可以？谢谢。