简历工作经历延长是否构成欺诈

您好，我总共工作6年，四份工作经历（其实是七份，因为有三分都上了几天，最多的上了2个月，所以为了体现工作稳定就没写进简历里），现入职一家公司，但是我简历和入职登记表中上写的第二份工作延长了5个月，第三份延长了3个月，工资及岗位及工作内容都是如实填写没有任何水份，并且这家公司招聘我时是因人设岗（也就是说没这个岗，我面试时是面的经理，但是需要海外经历，我英语不好就没通过，但领导感觉我是个人才，就特别给我申请了个其他岗，刚岗位都没有公布，也没有工作职责，也没有明确任职要求），现在我试用期一个月了，公司通过查社保发现和我简历工作时间对不上，差了几个月，请问公司可以因为简历造假没有任何赔偿解雇我吗。