用人单位随意更改内容

本人医学生，入职前签了一个合同是协议期8年（规培3年➕医院工作满5年即可），现医院在入职后1年临时更改合同，要在规培后满5年才算完成合同，医院强制要求不允许规培（相当于2+3+5），10年才算完成合同，不然要赔偿30万，这样合理吗，如果我提前要求终止合同，医院要求偿还所有也就是2年所有的工资绩效补贴。还有我们合同8年，试用期1年这样合理吗。希望律师尽快予以解答，谢谢。