经济补偿

我因病一直休病假5年，工资单月工资8000，特殊津贴200，因休病假，缴费工资算3000，扣除五险一金实际到手约2000，现单位要和我解除合同（无固定期限），并愿意按每年一个月缴费工资3000标准补偿，单位这样做，对吗