产假关于工资和福利的问题？

根据《江苏省人口与计划生育条例修正（草案）》，条例特别规定婚假产假视为正常出勤，在规定假期限内工资照发不影响福利待遇，国家法定休假日不计入婚假产假规定的期限。 我想请问，1，我们的交通通讯和餐补算不算福利，是不是应该正常发放？2，我们单位工资由二部分组成，基本工资和绩效工资，如今单位规定产假只发基本工资，违规嘛？绩效工资算条例中所说的工资一部份嘛？