孕妇休产假，工资发放问题

您好：公司孕妇休产假128天，公司在孕妇产假期间只发基本工资，且基本工资是从社保补助里扣除的（例如2000）。然后产假结束后，社保给公司然后发给孕妇的补助到账，公司把社保补助剩余的钱（约10000-2000*4）打给员工。请问这样合法吗？