因工伤后续治疗休病假，单位扣发工资是否合理？

我因工伤导致跟骨粉碎性骨折和胫骨平台骨折后，近期去医院复查拍片诊断为骨质增生和骨质疏松，并正式开具一个月病假条休养。公司以我请病假为理由，只发放病假工资，请问是否合理？有无侵犯我的合法权益？谢谢