公司解散赔偿咨询

1.如果工资比较高，赔偿标准是按照南京市从业人员年平均工资计算，还是按照南京市在岗职工计算。有相关法律规定吗。我们属于正式的劳动合同员工。2. 2016年休假没有休，是否可以按照3倍工资赔偿。