劳动纠纷

本人跟公司签订的劳动合同是三年，入职是文员岗，后转岗至按揭专员，工资提成制，现项目结束，距合同到期还有两个月时间，公司人事劝退我，因赔偿金额问题，最终未能达成一致。人事在找我谈话期间，有诸多威胁及恐吓言语，例如:如果不同意赔偿意见，我们可以给你降岗降资，或者直接给你放假，拿最低工资，随叫随到，三次未到做旷工处理直接开除；你去仲裁也可以，你肯定能仲裁赢，但是公司拒不执行，你有什么办法？公司可以有很多办法逼你走，到时候一分补偿没有，两个月后跟你续签，再折磨你，你自己看着办等等。现如今公司确实对我降岗降资，也走了相关的续签流程。请问，依据以上信息，在公司跟我续签的情况下去劳动仲裁能赢吗？谈话内容均有录音，求回复，谢谢！