怀孕了，要求停薪留职，合法吗？

我现在怀孕快四个月月了，在公司也干了四年半了。现在公司要求我停薪留职。让我回去，一直等到生产回来。职位给保留。但是停薪留职期间没有基本工资也不继续交保险，请问这样合法吗？如果不合法，我如何举证？如何要求赔偿？