带薪休假问题

我想问问带薪休假的问题，不是说年假是带薪休的么？但是我们公司的上班制度是按工时算得，只要休息了就没有工时，没有量，就等于直接就没有工资了，因为底薪好像就400吧，还是300的，这样合法么？