仲裁可以要到n+1j吗

3月11日入职，岗位是行政出纳岗。入职的公司是万强科技，实际工作单位是半山园酒店。后期领导觉得我工作不饱和，安排我进行人事招聘，其中一直在58上发布免费职位，基本上没有邀约到几个面试者。面试的情况跟领导汇报过。有问过是否需要买岗位进行专业招聘，领导表示先用免费的。其中人事随意聊天时表示对我招聘有两个人的考核。但是领导并未直接与我谈话，也没有任何的文书纸质规定。在6月5日时告知我5月任务未完成，要按1个入职人扣100的标准扣工资，合计200。我跟老板表示如果要扣需要出具明文规定，老板恼羞成怒让我当天离职，我也同意？与他强调是他辞退我，需要支付n+1的经济补偿金，领导说按照法律法规来表示同意。人事与其确认时反悔，表示只赔偿n。我进他办公室与其争论（拍桌子吵架了），后进行了报警，经过警察协调答应6月10日与五月份工资一起赔偿给我n+1。当时因财务不在无法确认当月工资，领导未进行签字。晚上十点人事接到通知，否认已答应的n+1赔偿，只认n的赔偿，让我去仲裁