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你好，我是2022年7月1日校招正式入职的，签订了三年的劳动合同，规定了试用期六个月，见习期六个月。工作期间，试用期和见习期工资一样的，却干了转正以后的活。今年6月29日我提交了转正申请，但是公司没有即使回复，也没有同意我的申请，我于7月4日提交了离职申请，公司审批通过了，我没有再去上班，公司立刻给我停保，让我去办理离职手续，但是我由于和领导关系恶劣，没有去办理离职手续，公司现在要给我发通知书。当初的劳动合同一式两份，公司没有给我，现在我和公司要，虽然他们给我了，却对我进行言语威胁。工作期间领导答应给我的奖励也一直没有发放。我的工作岗位是火电厂的巡检岗位，类似于巡逻工人，不涉及电脑操作，我看了工作交接书，我觉得我的工作没什么可交接的。请问公司有没有违法行为，我不办理离职手续有什么法律风险？