公司安排待岗五个月不发一分钱

由于本人单位效益不好，公司安排待岗五个月，期间缴纳了社保和公积金，当时说好的回去上班之后，再在工资里扣发个人承担部分，待岗期间没有发放待岗工资。现在公司安排回去上班，但是安排的工作本人不想做，这种情况下，可以申请劳动仲裁么？可以主张待岗工资么？安最低工资标准的百分之多少主张？可不可以主张合法解除？