公司拖欠工资，没有任何说辞，离职是否可以主张经济补偿？

每个月15号发放上个月的工资，现在公司3月工资未支付，4月工资只支付应付金额一半，公司没有说辞，也没有出具任何书面通知。这种情况下提出离职，除了要求一次性付清拖欠全额工资，是否可以主张经济补偿？这个金额如何算？拜托解答一下，谢谢了！