过渡加班怎么定义？

本人与单位签订的劳动合同是每天工作8小时，双休，但是实际是每天十二小时 ，每月休四天 全年48天，并且都是周一到周五才能休，法定假日三倍工资也比规定的天数少，这种情况可以申请解除劳动合同并主张经济补偿么