产假期间工资发放

事业单位，工资组成是由基本工资加月奖金加年终奖。请问如果按照<江苏省工资支付条例>第29条，职工产假期间应该视同正常上班并支付工资。那么，单位扣除我的月奖金，只发基本工资和年终奖是否合理？