未按期续约继续工作

19年5月份签订了为期一年的劳动合同，20年5月前向公司提出续约（有聊天记录），但是公司迟迟没有办理，近期公司将工资发放变更为绩效制度，不符合此前商议的工作内容。请问可以没有续约为由提出劳动仲裁吗？谢谢解答。