您好,我是江苏荆澜德律师行的刘冲伟律师。从刑事角度讲,即便是在履行维护秩序职责也不得伤害他人,否则达到轻伤以上标准可构成故意伤害罪;从民事角度讲,因你是在工作过程中使他人收到伤害,用人单位应对受害者承担相应赔偿责任,建议您与用人单位协商,要求其尽快处理赔偿事宜,防止事件恶化。
关键现在我们老板没解决,一直这样心里感觉有点害怕,他们现在就是狮子大开口,要七十万,
前一个问题解决方案已经很明确了,就看你如何具体去跟老板和受害人去谈了,防止事件刑事处理,用经济赔偿解决问题