怀孕期间公司转让，老板跟我解除劳动合同，我应该怎么要赔偿？？

你好，孕期、产期，是我们国家劳动法一再强调的，在员工没有过错的情况下，用人单位不能解除劳动合同，这是国家对特殊员工的特殊保护。只有两种情况下这些员工的劳动合同可以解除，第一个是员工本人提出，或者说跟员工本人协商一致。第二种情况下，员工本人存在严重违反劳动纪律，或者是违法犯罪的过错情况，除此之外，不得以任何理由解除这些员工的劳动合同，这是受法律特殊保护的。

那我应该怎么要求赔偿呢，因为这样，我的生育险就会中断，这样就享受不到生育险了，这些都是要她赔偿的？？

不是老板个人赔偿，是单位赔偿，如果单位不替你缴纳保险，你可以通过劳动仲裁主张权利。