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带薪休假问题
我想问问带薪休假的问题，不是说年假是带薪休的么？但是我们公司的上班制度是按工时算得，只要休息了就没有工时，没有量，就等于直接就没有工资了，因为底薪好像就400吧，还是300的，这样合法么？
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江苏东恒律师事务所 李成龙
带薪休假规定休息期间工资照常发放。
球球丶
您好，我知道工资正常发，但是我们工资是按工时算得，那么我休假就不会有工时，那么就没有这个工资了，只有底薪，这样是合法的么？
江苏中湖律师事务所 孙翌
底薪不低于所在地最低工资标准的话，符合法律规定！
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