您好,首先,要考虑您是否认可事故认定报告,如果认可,您可以根据对方要求请求雇主在法律规定的范围内承担赔偿责任,再在您与雇主之间进行责任分担;如果您不认可事故认定报告,则需申请重新鉴定。待鉴定结果出来后再进行责任划分。以上观点仅供参考。