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请与当地劳动部门咨询具体生育津贴，如果确定存在差额，可以主张差额

单位不肯补差，是否可以主张被迫离职

建议您谨慎选择被迫离职这一方法。您可以先选择向当地劳动监察大队投诉，要求单位补差。若监察部门介入，可能促成协商解决。若协商无果，再考虑仲裁，委托专业的劳动法律师对您的事宜进行仲裁可能性评估。