您好,根据您目前的描述来看,我们理解您的问题是指在这种情形下,您是否需要向用人单位支付违约金?根据《劳动合同法》的相关规定,劳动者依法享有主动辞职的权利,且原则上只有在违反服务期约定或竞业限制约定的情形下,劳动者才需要向用人单位支付违约金。根据您目前提供的资料显示,未见您提及曾与用人单位签署服务期或竞业限制条款的相关内容,故这种情况通常不需要赔付违约金。