虽然有医院证明,但如果你提前工作的行为可能会引起对方质疑,比如对方可能会认为你实际并未因伤误工一个月,从而对误工时间提出异议。另外,如果对方能证明你提前工作获得了额外收入,这部分收入可能会在计算误工费时被考虑扣除。建议你提前与对方协商沟通。