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拖欠工资
自2025年3月一直到现在，公司以经营不善，不按时发放工资。一直都是压一个月工资补发，而是发放上上个月工资。我就是想知道公司这样做违法吗？要是违法能不能要求公司经济赔偿？麻烦回复我一下，谢谢！
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江苏镜见兴律师事务所 王配华
你好，单位的做法违反劳动合同法，可以要求单位支付经济补偿金。
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工资正常发。就是没交社保公积金
江苏法德东恒律师事务所 宋爽
建议您先与公司沟通，再考虑向行政部门投诉或申请劳动仲裁，请留意劳动仲裁申请时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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