劳动纠纷

单位跟员工签了合同到期不续签协议，约定了一个补偿金数额，由于员工没有按照协议要求履行交接客户的义务，单位的补偿金就一直没给。现在员工提出协议存在重大误解，计算补偿金的标准错误。这种会支持协议无效？