劳动纠纷
你好,我想咨询一下,我22年生育,产假期间公司没发公司,产假结束后一次性发了生育津贴。现在过了2年了,我发现津贴比我的平均工资少,我现在跟公司主张补差额,公司不同意。请问,我能申请仲裁和起诉要我得差额?
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7
江
2025-04-10
2楼
就是我22年拿到的生育津贴比22年往前12个月个人平均工资少,我是最近才发现要补足给我的。现在不补,我能提被迫离职?
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江
2025-04-10
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江苏通雅律师事务所 霍国平
2025-04-10
3楼
不存在被迫离职的问题,可以通过仲裁要求补发津贴。
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江苏通雅律师事务所 霍国平
2025-04-10
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