老板要降薪，我不同意，从而离职产生经济纠纷
她把我入职以来所有的工资明细拉出来，最后说超发一万多，不承认之前多发的绩效奖金
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江苏宁权律师事务所 袁斌
2025-03-27
2楼
因工资待遇发生的纠纷属于劳动争议。可以向劳动仲裁部门提起仲裁。
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江苏宁权律师事务所 袁斌
2025-03-27
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